De acordo com pesquisa realizada pelo aplicativo de encontros não monogâmicos Gleeden, parte significativa dos indivíduos participantes, especialmente os homens (62%), já levou o interesse adiante em flertes
No Dia do Trabalho, data celebrada em 1º de maio, pesquisa revela um comportamento inusitado que ocorre dentro do expediente e nos bastidores das empresas no Brasil: 69% já se sentiram atraídos por algum colega de trabalho, e uma parte significativa desses indivíduos, especialmente os homens (62%), já levou o interesse adiante, iniciando flertes. De acordo com pesquisa realizada pelo Gleeden, aplicativo número um de encontros não monogâmicos, 78% dos usuários brasileiros também acessam aplicativos de traição enquanto estão no trabalho.
“O ambiente corporativo, com sua rotina intensa e desafios compartilhados, cria uma proximidade natural entre os profissionais. Isso torna mais fácil a criação de laços emocionais, que podem se transformar em flertes e, em alguns casos, em infidelidade”, comenta Silvia Rubies, Diretora de Marketing Latam do Gleeden. “Nossa pesquisa também revela um padrão nos encontros extraconjugais: 88% das pessoas preferem encontrar os amantes entre segunda e sexta-feira, comportamento que ocorre em momentos estratégicos durante a jornada de trabalho, seja no horário de almoço, em compromissos externos ou após o expediente”, acrescenta.
Ainda na pesquisa, os dados mostram que o ambiente corporativo tem sido palco não apenas de reuniões e projetos, mas também de flertes e relações extraconjugais, em que 27% dos brasileiros já tiveram relações sexuais com colegas de trabalho. Além disso, 50% já se envolveram com colegas da mesma equipe, 29% com profissionais de outros departamentos e 13% com seus chefes.
“O tema da infidelidade no trabalho pode servir como um ponto de partida para discussões mais amplas sobre desejo, rotina e satisfação, tanto pessoal quanto profissional. Entender esses comportamentos pode ajudar empresas e indivíduos a construírem relações mais autênticas, refletindo sobre limites, escolhas e o que realmente esperam de suas conexões no dia a dia corporativo”, finaliza Silvia.
